別做辦公室的鴨子









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底下是 別做辦公室的鴨子 的內容簡介



在職場中,愛抱怨的鴨子到處都是。

千萬別做辦公室的鴨子,牢騷滿腹,只會讓成功離自己越來越遠。

真正的成功者,不會去抱怨,只會用行動來表明自己的態度和價值。 在辦公室裡,我們總能聽到他們喋喋不休的抱怨。辦公室的鴨子總是把失敗的原因歸到公司和老闆身上,他們往往抱怨自己的機會少,懷才不遇,甚至是命運不公,卻從不在自己的身上找原因。

一味的怨天尤人,牢騷滿腹,只會讓成功離自己越來越遠。職場中,沒有人會喜歡抱怨者。習慣抱怨的人,只會讓自己被孤立。

成功要靠行動來獲得的,即使面對的是平凡的工作崗位,也要敬業負責,努力工作可以讓你獲得成功的青睞。努力是一種對待事業、對待人生的態度。

努力,不僅僅是一種精神,更是一種道德要求。

本書特色

努力,最終的受益者是自己。

現實中,許多人認為工作是為公司為老闆在賺錢,自己沒有太多的益處,所以得過且過,消極地對待自己肩負的使命。尤其是有些剛進職場的年輕人,

心情比較浮躁,對自我缺乏正確的評價,認為自己是最聰明的,自己的能力比別人強,這山望著那山高,隨時想「跳槽」,在公司受了挫折、在老闆那受了氣、被人炒了魷魚,或者一次次跳槽卻怎麼也找不到自己的位置……有時,我們需要靜下心來審視自已,用心傾聽自己內心的聲音——當我們在抱怨公司為自己做得少的時候,是否曾想過,我們到底奉獻了什麼?

任何一個公司,需要的都不是只會抱怨的辦公室鴨子。

優秀的員工,會和公司同呼吸、共命運,會把工作當成自己的事業,不會對一切懷有不滿,他們能夠控制好自己的心緒,盡忠職守,做好本份的工作,即使工作再辛勞,也抱持無怨無悔的態度。

真正的成功者,不會去抱怨,只會用行動,用行動來證明自己的態度和價值。

在優秀員工的心裡,工作是一項非凡的事業,每一項工作都是一次成長的機會,自己的付出會讓自己很快在崗位上發光。

博客來網路書店 作者簡介

孫國志

經濟學家、企業家、訊息化管理專家、收藏家。曾經從事教育工作,近幾年來,一直致力於企業管理咨詢、職場訓練,並經常性地研究國內外暢銷書,對市場有敏銳的洞察力,文字功底札實,著有多部作品。

著有《企業信用調查實務》《信用經濟》《現代企業管理要務》上下冊等著作。



  • 出版社:海洋文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2007/12/31
  • 語言:繁體中文


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▲中職選秀狀元廖健富。(圖/中華職棒提供)

記者王真魚/綜合報導

Lamigo桃猿確定與選秀狀元高苑工商強打鐵捕廖健富達成共識,據了解,簽約金為555萬,月薪是6萬,附帶激勵獎金100萬元,其中簽約金雖然沒有超過去年狀元蘇智傑的560萬,不過已打破3大紀錄,包括新人捕手簽約金、桃猿隊史簽約金以及高中畢業球員簽約金最高紀錄。

廖健富今年剛從高苑工商畢業,成為除了2013年季中高中球員選秀之外,中職第1位高中生選秀狀元,也是桃猿在2005年陳金鋒之後,首位選秀狀元,猿隊相當重視這次的談約,希望能盡快談妥,不過雙方接觸數次,一直到上周才達成共識,球團也將在本週六「阿迷趴」為廖建富舉行加盟記者會。

成為首位高中狀元,廖健富簽約金備受關注,桃猿2015年選秀首輪指名王柏融當初以簽約金500萬元加盟,是桃猿隊史最高簽約金,另外,猿隊去年首輪指名的捕手張閔勛460萬簽約金加盟,打破高志綱所保持的新人捕手簽約金400萬元紀錄,如今廖健富都打破這兩項紀錄。

而富邦悍將外野手申皓瑋、中信兄弟投手陳琥當初都簽下520萬元簽約金,打破統一獅陳韻文簽約金505萬高中生球員簽約金紀錄,廖健富也再度寫下高中生簽約金新高。

中職歷年來最高簽約金是2002年「阿甘」蔡仲南的600萬,高懸15年,仍是障礙,至今無人能破。

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馬琬婷

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