職場軟實力









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底下是 職場軟實力 的內容簡介



軟實力才是硬道理!!

這是一個「軟體為王」的時代,再快的CPU或是再多的記憶體,沒有好的App,電腦硬體不過是一堆華麗的五金材料。這也是一個「國家軟實力」的年代,光靠船堅砲利(或是靠廉價的商品外銷),而沒有精緻的文化涵養及深厚的民主素養,強盛外表不過是曇花一現的虛胖。

難道這也是「職場軟實力」的年代?當碩博士或MBA滿街都是,專業能力已經無可挑剔的時候,到底我們還缺了什麼?為何升遷的總不是我?為何我常常只有苦勞而沒有功勞?另一方面,我們是否徒有華麗的工作外表,卻沒有豐富的職場人生?同事或部屬與你之間雖然公事公辦,但私底下卻避之唯恐不及?有沒有可能,我們的成功也只是曇花一現的虛胖呢?

《財星雜誌》(Fortune)500大企業的顧問克勞德,為讀者整理出一套學習「軟實力」的方程式。他認為要真正成功,是沒有速成的捷徑,而是紮紮實實地培養「六大內在素質」,成為一個對的人,勇敢地「承擔現實的挑戰」,從成功邁向卓越。

克勞德幫助我們了解幫助(或阻擋)人變得卓越的真正原因。才華、智商、專業知識遠不及「健全的基本素質」重要。他強調真正的成功,是因為人有統合健全的「內在美」,這樣的人就算在某些地方並不完美,依舊能夠成熟地面對現實的各樣挑戰。這些內在特質有六個層面,分別是:

1.?與人連結、建立信任的能力
2.?能夠認清真相的能力
3.?使命必達的能力
4.?擁抱問題的能力
5.?能自我成長並幫助他人成長
6.?能看到超越自己的價值並以其為人生方向

克勞德指出這些環環相扣的內在特質,才是成功人生的關鍵。他用許多生動的案例,加上長年輔導「成功人士」的經驗與洞見,細心刻劃出一幅真誠而不煽情的「第五級領導」圖像。

作者簡介

亨利.克勞德(Dr. Henry Cloud)

美國知名的諮商顧問及臨床心理學家。客戶遍佈於《財星》500大企業,且經常受邀在媒體、大型公開會議和企業內部演講。在個人成長和企業領導等方面,具有廣博的經驗,提供企業領導人和一般職場人許多容易理解,且切實可行的解決方案。

克勞德也是「界線」系列的百萬暢銷作家,曾與湯森德(John Townsend)博士一起合著《過猶不及》、《為工作立界線》、《為婚姻立界線》、《界線對談--談判技術的技巧》等界線叢書,以及《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》等書。



  • 原文作者:Dr. Henry Cloud
  • 譯者:江智惠、毛樂祈
  • 出版社:校園書房

    新功能介紹

  • 出版日期:2012/05/01
  • 語言:繁體中文


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馬琬婷

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